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原标题：透过《白色城堡》感受成长的力量
“欢迎来到真实的急诊医生世界！”在湖南卫视、芒果TV播出的《白色城堡》是以急诊科为主场景的医疗行业剧。同时，这部剧也可以被看做职场剧，剧中以医学博士王扬鸣的求职开场，呈现了一段既紧张跌宕又乐观坚韧的职场故事。
近几年来医疗行业剧甚或行业剧已走过最初的大热阶段，职场剧也面临相似的情景。其中缘由之一在于受众对医疗剧的套路越发熟悉，新鲜感在降低。例如，当一部医疗剧出来，观众已经基本可以预料到它的叙事模式：通过一个个单元案例，来体现医生的成长、医生的辛苦和医生的伟大，也经由一个个案例折射患者的众生相，并对医患关系有所揭示和思考。但这并不意味着此类影视剧不能引发追剧热，关键在于链接话题的能力。《白色城堡》被评价为好看、值得追的关键即在于此。
剧中以王扬鸣的职场经历展开了多维度、切中青年人关切的话题。这些话题概括起来可以是职业理想、人生规划这类宏观议题，落到《白色城堡》中却成为一个个时而让人揪心、有时忍俊不禁的故事。故事里洋溢着年轻人的浪漫主义精神，又时时现实感拉满，吸引观众追随他们的经历感受成长。
在王扬鸣最开始的从医路上，责任、热情、规则与挫折不断拉扯、碰撞。但故事并不沉重，一方面，几面之缘的医学大佬刘教授也会被王扬鸣对陌生患者的热情所感染，“一个试用期的大夫，都能为患者不顾一切，我为什么不能博一下呢？”刘教授的出场、出手，引领着王阳明继续走在洋溢热情的职业路上。另一方面，剧中叙事节奏张弛有度，恰如孟警官的感受“你们总是把惨兮兮的故事讲述的那么轻松又欢乐。”这份轻松与欢乐是青年人的朝气，也是对职业热爱带来的乐观与坚韧。
剧中的路大夫亦是如此。王扬鸣开启实习医生之时，正是他的师傅路大夫想要结束安康医院急诊室职业的时刻。但他出走之后又归来，并非只有个人原因，还有一重因素是他在王扬鸣身上看到了年轻的自己。在这对师徒的彼此看见、互相调侃中，演绎着年轻医生的热情、初心与老医生的达观、坚守，他们相互支撑、加油鼓劲、携手前行。也因此，这对师徒的调侃总能让人放松，在紧张的急诊室时刻感受以专业应对挑战的乐观精神。
竞争是职场常态，《白色城堡》亦有体现。王扬鸣与刘非之间两个应聘者之间，面临只有一个编制的竞争；他们的师傅路大夫、祖医生也曾面临晋升的竞争；在两对师徒、两代人之间也同样存在上手术台积累经验的竞争。剑拔弩张的竞争本就让人紧张，如果还发生在急诊室里似乎应更增加紧张情绪，但《白色城堡》中却不然，这里的竞争充斥着专业力量、挑战精神，甚至乐观因子。在一连串的故事中，“急诊四杰”小组被特批成立，竞争演变为竞合。剧情演绎至此，观众可以在“急诊四杰”的故事中感知所谓竞争，其实更多是同台竞技，并非“你死我活”。
所以，医疗剧的外壳以外，《白色城堡》本质上是关于理想主义者的浪漫主义故事。在接连不断的病患故事中，让观众看到不仅职场，其实生活中也未必都是非此即彼的“抉择”，更多时候是沟通、理解与包容。没有所谓输赢，更多时候是共赢。
《白色城堡》虽然在模式上依然延续了医疗剧的套路化表达，但也通过丰富剧情内容，通过故事始终紧扣青年人的关切，让观众可以在这部剧中感受到率真与洒脱，关掉屏幕，那份乐观与奋进也会是现实生活的一份力量。这或许也是医疗行业剧的一种话题延展。（夏沐）
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