南京市玄武中等专业学校是一所坚持以 " 文化立校、创新发展 " 为引领，构建以五年制高等职业教育为主、综合高中和国际合作班为辅的 " 一主两翼 " 办学格局的公办职业学校，为国家级重点中等职业学校、全国特色职业学校百强校、江苏省四星级职业学校、江苏省现代化示范性职业学校。学校以全市总分前三的成绩荣获 2021 年南京市职业教育质量管理评估特等奖，被省教育厅确定为首批省优秀中等职业学校建设单位，是江苏省教科研工作先进集体。
" 何须浅碧深红色，自是花中第一流 " 是学校核心文化——桂文化最好的凝练，" 和、雅、香 " 是学校文化建设的核心价值取向。全校师生以 " 殚精竭虑，负重争先，和谐团结，更创辉煌 " 为工作、学习要求，同心协力建设更具创新力、更具文化力、更具影响力、更具凝聚力一流职业学校。在高质量发展轨道上行稳致远，实现人人皆可成才、人人尽展其才。
△校园美景
(相关资料图)
关键词
立德树人
学科协同，" 三全育人 "
●数字
学校现有文化传承类、专业类、公益类、竞技类、兴趣类共 5 大类 79 个社团，啦啦操社团被评为南京市职业学校优秀学生社团。学校的北极星艺术团为江苏省联合职业技术学院首批通过评估的学生艺术团，包含女子行进乐团、霍纳手风琴乐团、舞蹈艺术团、啦啦操艺术团等 4 大团。
●解读
学校全面落实 " 三全育人 " 要求，不断改进新时代学校德育工作，持续打造 " 生态式自主育德 " 模式，引领学生全面发展。从文化建设入手，凝练出 " 桂文化 " 作为学校核心文化，并将其 " 和、雅、香 " 的特质渗透到学生培养的方方面面。
近年来，学校不断探索思政课程与课程思政同向同行、协同育人的有效路径，将 " 立德树人 " 贯彻到学校课堂教学全过程、全方位、全员之中，构建 " 大思政 " 育人格局。以劳动教育课程为例，学校在实施劳动教育课的同时，深入挖掘劳动课程思政育人元素，发挥劳动课程思政育人功效，营造 " 劳动光荣，技能宝贵，创造伟大 " 的校园氛围，培养学生踏实勤奋的劳动意识、精益求精的工匠精神和爱岗敬业的劳动态度，实现学科协同育人。
△互联互通成效好
关键词
专业建设
产教融合，校企合作
●数字
学校现有艺术系、信息技术系、现代服务系、国际合作部 4 个专业系部，有 11 个五年制高职专业。有省级品牌（特色）专业 8 个、江苏省首批五年制高等职业教育高水平专业群 1 个、省级现代化专业群 2 个、省级现代化实训基地 2 个。
●解读
学校全面落实职教法，推动学校高质量发展，构建以五年制高职为主，综合高中、国际合作办学为辅的 " 一主两翼 " 办学格局，始终坚持服务面向对接区域主导产业，不断提高专业设置与当地产业吻合度，进一步完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式。
学校积极深入行业企业调研，对各专业人才培养方案进行动态调整和优化，探索省优质校的建设路径和校企合作共同开展中国式现代学徒制的试点工作，与南京建策科技股份有限公司在计算机应用技术专业、与南京市歌舞剧院在表演艺术专业、与王春美容实业有限公司在人物形象设计专业开展现代学徒制试点。
学校与众多知名企业签订战略合作进行订单式培养，通过产教融合、校企合作共同探索育人新模式。如与南京建策科技股份有限公司联合办学开设的企业定制班——建策科技云计算定制班；与江苏省未来网络创新研究院共建 "SDN 未来网络学院 "，与南京体育产业集团共建 " 南京市现代休闲体育专业学院 " 等产教融合平台；与江苏博颐恒信息科技有限公司在数字媒体技术专业展开深度合作，与联想集团教育事业部在 " 服务器运维人才培养 " 方面打造创业教育实践平台（基地），与珠江路科技一条街管委会办公室、江苏苏作明式家具艺术研究院等数十家行、政、企签订战略合作协议，切实提高学校技能培养质量和学生创新创业能力。
△与知名企业深度合作
关键词
技能大赛
技能强校，人人出彩
●数字
近年来，学校在全国、省职业院校技能大赛中获得 139 金、93 银、54 铜。在 2023 年江苏省职业院校技能大赛中，学校 30 位师生参加中职组 9 个项目的比赛，取得了 13 金 4 银 6 铜的优异成绩，金牌数及总分均创历史新高，金牌数连续 3 年位居南京第一。学校被南京市教育局表彰为全国职业院校技能大赛优秀团队、江苏省技能大赛突出贡献单位，学校艺术团队荣获优秀团队奖。2023 年，学校第二次成功承办江苏省职业院校技能大赛虚拟现实（VR）制作与应用项目比赛，严谨、高效的工作态度和服务意识赢得了各方赞誉。7 月，学校将承办 2023 年全国职业院校技能大赛中职组数字艺术设计赛项。这是教育部对学校 VR 虚拟现实赛项历年来突出成绩的充分肯定，也是对学校综合办学成果的高度认可，标志着学校信息技术类专业发展走在全国前列。
●解读
为更好地贯彻培养具有工匠精神的新一代职教人的职教思想，探索提高学生专业技能的途径，学校构建了 " 以赛促新、以赛促教、以赛促进、以赛促学 " 的机制。
学校每年设立 " 五四技能节 "，覆盖每个专业、每位专业教师、每位学生，形成 " 人人参赛、逐级竞赛 " 的机制。每届 " 五四技能节 " 专业系部共设立 20 多个竞赛项目，全校学生全员参加技能节，营造了学习技能、苦练技能、创新技能、层层比赛、人人参与的氛围。
学校通过技能大赛引导、推进和检验课程教学改革，突出课程教学改革的针对性、实用性、操作性，将技能大赛内容提炼转化为课程教学项目；根据竞赛项目进行专业拓展，积极开设第二课堂、社团、集训队等，利用课余时间，对竞赛感兴趣的非本专业学生进行系统训练，做好人才储备。
学校采取 " 请进来、走出去 " 的灵活方式，定期聘请有经验、有责任心、有影响力的行业专家到校讲学、指导；同时在校内推行竞赛项目责任制，极大地调动了老师们的积极性，不断提高教师自身的专业水平与实践能力，提高教学质量，形成 " 师生同赛、教学相长 " 的教学格局。
△大赛成绩全省领先
关键词
人才培养
多元渠道，成长成才
●数字
2022 届中职毕业生中，49 人参加江苏省普通高校职教高考，100% 升入专科及以上院校就读；参加 3+3 中高职衔接转段考试 85 人，100% 被高校录取；综合高中有 108 人参加江苏省普通高考，近 60% 达到本科线；2022 年江苏省五年一贯制高职 " 专转本 " 考试，近 60% 考生被本科院校录取。学校 2022 年本科总上线人数达 132 人。
在 2022 年职业院校创新创业大赛中，学校有 9 个项目获得市赛奖项，其中 3 个项目获市赛一等奖，6 个项目获市赛三等奖。
学校每年为每个毕业生提供数个工作岗位。每位五年制高职毕业生匹配 5 家行业内优质企业。如 2022 届五年制高职毕业生共 216 人，初次就业率达 95.83%，就业率 100%，对口就业率 89.35%，位列全省前茅。近几年在南京市毕业生就业质量调查中满意度 100%。
●解读
近年来，学校不断拓宽多元渠道，助力学子成长成才，升学、就业、创业、出国留学，学生总能找到适合自己的一条路。
学校紧紧围绕课堂教学和课程改革开展有效的教研活动，通过有效教研促进有效教学，不断提高课堂教学质量，普通高考、职教高考、江苏省 " 专转本 " 录取率均创新高。
学校高度重视创新创业教育，坚持以产学研深度融合为牵引，以提升学生的社会责任感、创新精神和创业能力为核心，着力培养具有创新精神和实践能力的高素质技术技能人才，促进创新创业成果的涌现和人才的快速成长。
学校还积极打造 " 引进来、走出去 " 并行的专业国际化发展思路，与韩国、加拿大、新加坡等国家的院校构建更加紧密的合作办学模式，创新探索 "5+2" 海外直通车新模式，用 5 年的时间在国内完成大专阶段的课程和国际语言课程学习，拿到大专文凭，最后 2 年直升和学校合作的韩、加、新等国家的本科院校，取得本科文凭。
△校园文化丰富多彩
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通讯员 张晗婷
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